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Licenziato il dipendente che accetta regali di valore dai clienti
Con Sentenza n. 21619 del 23 luglio 2015, la Corte di Cassazione interviene in merito alla responsabilità del mancato versamento di ritenute previdenziali Leggi tutto
Omesso versamento escluso se dimostrata l’assoluta impossibilità di adempiere al debito
L’imprenditore / manager che durante la crisi non paga le ritenute previdenziali ma prima dell’accertamento si dimezza il compenso, presta Leggi tutto
Cambio appalto e agevolazioni contributive per nuove assunzioni
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito avanzato da Confapi, con l’Interpello n. 20 del 20 luglio 2015 , ha Leggi tutto
Assegno di natalità (c.d. bonus bebè): indicazioni dell’INPS
L’INPS con il Messaggio n. 4845 del 17 luglio 2015 interviene per fornire indicazioni operative relativamente alla domanda di assegno di natalità Leggi tutto
Congedo parentale e Jobs Act: circolare INPS
L’INPS, con la Circolare n. 139 del 17 luglio 2015, interviene per fornire indicazioni riguardo il prolungamento del periodo di fruizione e di Leggi tutto
Licenziato il dipendente per violazione dell’obbligo di fedeltà
In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che Leggi tutto
Scarso rendimento: legittimo il licenziamento se esistono parametri di riferimento
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 14310 del 9 luglio 2015 , ha dichiarato legittimo il licenziamento per scarso rendimento operato da un’azienda Leggi tutto
Lavoro accessorio:conferma dell’invio della comunicazione preventiva all’INPS
L’INAIL, con la Nota n. 4715 del 7 luglio 2015 ricorda che la comunicazione preventiva per l’attivazione delle prestazioni di lavoro accessorio Leggi tutto
Procedimento disciplinare non interrotto se la malattia è usata strumentalmente per ostacolarlo
Con Sentenza n. 13659 del 3 luglio 2015, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito all’utilizzo strumentale di un evento di malattia Leggi tutto
Nullo il licenziamento della dipendente che tace sulla maternità al momento dell’assunzione
La Corte di Cassazione ha affermato la nullità del licenziamento per giusta causa della lavoratrice a tempo determinato che al momento dell’assunzione Leggi tutto
lug23
23/07/2015
Con Sentenza n. 21619 del 23 luglio 2015, la Corte di Cassazione interviene in merito alla responsabilità del mancato versamento di ritenute previdenziali da parte di coloro i quali a suo tempo
lug22
22/07/2015
L’imprenditore / manager che durante la crisi non paga le ritenute previdenziali ma prima dell’accertamento si dimezza il compenso, presta fideiussioni a garanzia del debito e chiede al fisco
lug20
20/07/2015
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito avanzato da Confapi, con l’Interpello n. 20 del 20 luglio 2015 , ha fornito chiarimenti in merito alla concessione dei
mar24
24/03/2023
Privacy e tutela della salute e sicurezza del lavoratore: quali sono gli adempimenti per la corretta gestione
Tutte le attività e i documenti necessari
mar23
23/03/2023
Isopensione fino a 7 anni: vantaggi per i lavoratori, con maggiori costi per le imprese
Il decreto Milleproroghe introduce una
Smart working per genitori con figli under 14: un diritto fino al 30 giugno. A quali condizioni?
La legge di conversione del decreto Milleproroghe
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