Scarso rendimento: legittimo il licenziamento se esistono parametri di riferimento
09 luglio 2015
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 14310 del 9 luglio 2015 , ha dichiarato legittimo il licenziamento per scarso rendimento operato da un’azienda nei confronti di un proprio dipendente. I giudici hanno motivato tale decisione affermando che, benché il lavoratore dipendente non sia vincolato ad un risultato, laddove siano ndividuabili parametri oggettivi per valutare che la prestazione lavorativa sia eseguita con diligenza e professionalità medie, un sensibile scostamento da tali parametri medi può essere indice di una non esatta esecuzione della prestazione, tale, nel caso in specie, da legittimare il recesso dell’azienda.
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